Formation et accompagnement
Formation et accompagnement des équipes
Dans un contexte où les équipes évoluent dans des environnements numériques complexes, il est essentiel de mettre en place des solutions d’accompagnement adaptées, personnalisées et intégrées. L'utilisation de solutions existantes permet de gagner du temps, de bénéficier de technologies éprouvées, et d’assurer une mise en œuvre rapide. Leur personnalisation et leur intégration au sein d’une plateforme cohérente d’accompagnement sont des leviers majeurs d'efficacité.
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Adapter les outils aux besoins réels des équipes
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Centraliser les données et les fonctionnalités pour une meilleure expérience utilisateur.
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Optimiser les processus internes (communication, gestion de projet, suivi des performances).
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Renforcer la collaboration et la cohésion d’équipe
Les différentes étapes pour Formation et accompagnement des équipes
Les différentes étapes pour Formation et accompagnement des équipes
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Etapes de Mise en Œuvre
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Analyse des Besoins des Équipes: Identification des outils utilisés, des lacunes fonctionnelles, et des attentes spécifiques de chaque équipe .
Sélection des Solutions Existantes : Choix d’outils reconnus (CRM, ERP, outils de gestion de tâches, plateformes de formation, etc.) compatibles avec les objectifs de l’organisation
Personnalisation des Outils : Adaptation de l’interface, des fonctionnalités, et des workflows à l’usage spécifique de l’équipe (formulaires personnalisés, tableaux de bord, rôles utilisateurs, etc.) .
Intégration Technique: Connexion des différents outils entre eux via des API, des connecteurs ou des plateformes d’intégration (ex : Zapier, Make, etc.).
Tests et Validation: Phase de tests utilisateurs pour valider l’ergonomie, la fiabilité et l’adéquation fonctionnelle. .
Déploiement et Accompagnement : Mise en production de la solution personnalisée, accompagnée de formations et de supports pour les utilisateurs
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Outils Fréquemment Intégrés
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il inclut :
Communication interne : Slack, Microsoft Teams
Gestion de projet : Trello, Jira, Asana
Suivi de performances : Power BI, Google Data Studio
Systèmes RH : SIRH, outils de planification
Plateformes de formation : Moodle, TalentLMS
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Avantages pour les Équipes
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Il inclut :
Gain de temps et de productivité
Réduction des erreurs manuelles
Meilleure visibilité sur les objectifs et les tâches
Appropriation facilitée grâce à l’adaptation aux habitudes de travail
Amélioration continue via le retour d’expérience